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加强持证人才队伍建设

江苏公司阔步走好品质发展“长征路”

?作者:王辉??时间:2019-05-30?【字体:

(本站消息)为进一步强化江苏公司各级管理人员考证、取证意识,推动人才队伍建设,为企业走好品质发展“长征路”注入强劲动力,5月22日上午,江苏公司在机关四楼会议室组织召开“加强一建(高工)持证人才队伍建设”座谈会。江苏公司党委书记、执行董事王飞球出席会议并讲话,其他在宁领导班子成员参加会议,会议由江苏公司副总经理、总经济师张平主持。

“人过留名,雁过留声,我们是工程人,一建和高工是我们的立身之本。”江苏公司副总工程师、合安二分部项目经理潘俊在经验交流环节中说到,“要想考到一建,最重要的还是解决动力问题,作为项目管理人员要?#33487;?#24577;度,既要把工作做好又要兼顾好学习取证,这样才有益于企业和自身的发展”。

成败皆有因果,在总结考证失败原因交流中,重视程度?#36824;?#39640;、学习规划不清晰、时间准备不充分、学习方法不科学等因素,被“久战考场”的中青年骨干视为取证难的“拦路虎”。

“一个人优秀不是真的优秀,让团队优秀才是真的优秀,作为公司一线管理人员,不能?#36824;?#22475;头干活,还要学会抬头看路,要结合企业的发展愿景和目标有针对性的培养提高、学习成长。”王飞球从个人成长、公司发展、依法合规经营需要三个方面强调?#33487;?#24320;本次座谈会的目的,“证书、职称不仅是个人成长的‘敲门砖’,同时也是成为更优秀自己的‘硬通货’。企业未来发展不需要假积极的‘稻草人’,无效的工作只能引起同情,高效地创造价值才能赢得企业的尊重。”王飞球寄语与会人员,个人价值是由每个员工自己创造的,大家要从江苏公司的核心价值观出发,致力于提高企业和个人的履约能力,努力争做“分享型”员工,在打造“品质铁建”的“长征路”上,企业?#25112;?#20250;回报大家。面对激?#19994;?#24066;场竞争,个人?#25512;?#19994;都必须要做到知行合一,有意识地改变自己,实现“打造行业一流工程公司”企业愿景。

会上,江苏公司副总经理、总工程师谢以顺解读了股份公司、集团公司高级工程师职称评审条件和有关要求,宣贯了江苏公司人才发展战略理念,他强调,具备和即将具备条件的人员要积极主动参评。人事劳资部部长谢燕萍?#27493;?#20102;职称评审相关工作注意事项,宣读了江苏公司《关于调整注册一级建造师一次性奖励措施的通知》。

江苏公司各项目经理、总工,机关有关部门负责人共50余人参加会议。

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